判断题

区队月度市场化结算总额低于计奖指导线的80%时,可向专业(线)申请提取存款或借款;市场化结算总额超过计奖指导线的120%时,超出额自动储备至二级资金市场()

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区队月度市场化结算总额低于计奖指导线的80%时,可向专业(线)申请提取存款或借款;市场化结算总额超过计奖指导线的120%时,超出额自动储备至二级资金市场()
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判断题
专业(线)月度市场化结算总额低于计奖指导线90%时,可向矿申请借款,借款后不得超过计奖指导线的90%。有留存的优先使用留存,提取后总额不得超过计奖指导线的100%()
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判断题
专业(线)月度市场化结算总额超过计奖指导线110%时,超出额自动储备至一级资金市场。有欠款的,对超出计奖指导线100%的资金优先清还欠款()
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判断题
矿对专业(线)月度结算在计奖指导线的90%~110%,按照结算总额兑现()
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判断题
区队因工作任务完成不符合要求或其他自身原因扣减结算额,低于计奖指导线80%的,不适用借支留存调整,按实际结算额进行分配()
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单选题
李某当月岗位个人月度工资结算总额为5800元,当月矿对区队结算工资105万元,班组市场化结算工资合计100万元。李某当月实际结算工资()元
A.7140 B.5800 C.6090 D.6800
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多选题
区队(车间)(四级市场)市场化建设的主要步骤有()。
A.调研学习 B.建立制度体系 C.制定价格体系 D.试运行
答案
多选题
区队(车间)(四级市场)市场化建设的主要步骤有()
A.调研学习、建立组织机构 B.建立制度体系、构建结算体系 C.制定价格体系、健全计量体系 D.试运行、规范运作
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判断题
对各经营主体,对下层主体进行的内部市场化模拟结算,在预算中心、财务资产部统一指导下,由区队建立内部结算台账,实行模拟结算。
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判断题
对各经营主体,对下层主体进行的内部市场化模拟结算,在预算中心、财务资产部统一指导下,由区队建立内部结算台账,实行模拟结算()
答案
热门试题
区队(车间)(四级市场)市场化组织机构应成立()等相关组织,负责市场化的运行管理工作 区队(车间)(四级市场)市场化建设,区队长要高度重视市场化管理知识的学习和掌握,采用走出去、引进来、对标管理等方式,充分利用()等形式,开展区队、班组内部市场化建设的调研学习 电力用户月度实际用电量超出月度市场化计划电量时,超出计划电量按照月度集中竞价交易成交电力用户(售电公司)的结算() 区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体。 区队、班组是煤炭企业内部市场化的二三级市场主体() 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算。 内部市场化管理可以对职能科室按市场化原则进行考核结算() 实行内部市场化管理,区队管理由原来的主动管理变为被动管理。 实行内部市场化管理,区队管理由原来的主动管理变为被动管理() 洗煤厂内部市场化管理小组月初根据矿下达的月度生产计划和月度内部市场化回购价格,结合单位当月实际现场条件和工序单价对班组、个人进行()结算,保证收支平衡 市场化结算实现收入-支出=工资,杜绝结算、兑现()现象 矿对基层单位工人市场化工资总额的()进行培训市场化考核 根据()公司内部市场化建设要求,内部市场化结算数据作为工资兑现的唯一依据 坚持公平、公正、公开的原则,提高工资结算透明度,组织召开市场化见面会。市场化结算交易双方主体进行面对面交流,让各项费用从预算到结算都接受区队的对账和监督,达到“认认真真干工作,明明白白挣工资”() 线控资金月度结算额分别考核月度生产计划完成率和月度安全生产标准化,生产计划完成率到100%以上全额计提,达到90%以上结算计提额的80%,达到80%及以上结算计提额的50%,低于80%不予计提() 电费核算因市场化交易的出现,电费结算时用户分为两种() 实行内部市场化管理,增加了区队经济分配的透明度,强化了()民主管理。 实行内部市场化管理,增加了区队经济分配的透明度,强化了()民主管理 做好试点运行阶段工作是市场化项目建设小组人员要帮助、指导、服务到位,推进市场化试()工作 内部市场化建设组织开展()评价活动,成立内部市场化建设督导小组,对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核,对落后单位进行工作帮扶、指导
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