单选题

护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段

A. 潜在对立阶段
B. 认知与个人介入阶段
C. 行为阶段
D. 结果阶段

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单选题
护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
A.潜在对立阶段 B.认知与个人介入阶段 C.行为阶段 D.结果阶段
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单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
A.等级和统一指挥的原则 B.职责与权限一致的原则 C.精干高效的原则 D.执行与监督分设原则 E.稳定适应的原则
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单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
A.职责与权限一致的原则 B.精干高效的原则 C.执行与监督分设原则 D.稳定适应的原则 E.等级和统一指挥的原则
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单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,,陈护士长改为竞聘其他职位全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是(  )
A.等级和统一指挥的原则 B.职责与权限一致的原则 C.精干高效的原则 D.执行与监督分设原则 E.稳定适应的原则
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单选题
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
单选题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此,护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
单选题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素
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主观题
在护士长的领导下,协助护士长做好本病区的护理工作。
答案
单选题
护士与护士长沟通技巧,哪项是错误()
A.了解护士长 B.她是护士长,就应该永远正确 C.信守承诺 D.说话简洁
答案
多选题
护士长值班时需()。
A.严格遵守医院各项规章制度,坚守工作岗位 B.如有特殊情况需要暂时离开病区,应向当班护士告知去向 C.每日至少巡视病房两次,重点巡视危重 D.护士长夜值班时坚守岗位,协调解决各科室夜间疑难问题 E.外出到总务库请领物品
答案
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护士长全面负责保管() 某医院外科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院外科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是() 有人称护士长为“病房的象征”是指护士长哪一种角色模式?( ) 科护士长组织的护理查房,各病区护士长参加,一般()一次 医嘱查对制度医嘱必须()查对,护士长每周至少参加大查对(),护士长不在时,须指定护士进行查对并签名。 某儿科护士长是一位优秀的领导者,当护士表现突出时,护士长会立即表扬,这属于 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下,由护士长负责管理() 护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士长们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导作风属于() 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的 病房护士长岗位职责 护士长的职责应包括 试述护士长的管理艺术。 护士长的职责应包括 护士长的职责应包括() 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。 护士长要求护士为某患者的吸毒病史保密,这主要是为保护患者的 确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
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