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护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
单选题
护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
A. 潜在对立阶段
B. 认知与个人介入阶段
C. 行为阶段
D. 结果阶段
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单选题
护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
A.潜在对立阶段 B.认知与个人介入阶段 C.行为阶段 D.结果阶段
答案
单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
A.等级和统一指挥的原则 B.职责与权限一致的原则 C.精干高效的原则 D.执行与监督分设原则 E.稳定适应的原则
答案
单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
A.职责与权限一致的原则 B.精干高效的原则 C.执行与监督分设原则 D.稳定适应的原则 E.等级和统一指挥的原则
答案
单选题
表扬、奖赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化 B.消极强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
单选题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,,陈护士长改为竞聘其他职位全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是( )
A.等级和统一指挥的原则 B.职责与权限一致的原则 C.精干高效的原则 D.执行与监督分设原则 E.稳定适应的原则
答案
单选题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
单选题
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此,护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
主观题
在护士长的领导下,协助护士长做好本病区的护理工作。
答案
单选题
护士与护士长沟通技巧,哪项是错误()
A.了解护士长 B.她是护士长,就应该永远正确 C.信守承诺 D.说话简洁
答案
单选题
某医院内科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
A.职位因素 B.才能因素 C.知识因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
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某医院外科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
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护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的
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