事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）

事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位初级工晋升中级工的申报条件有（） 正常申报江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级工的最低工作年限是（） 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。 我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员，每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是（） 事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。 下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（） 根据事业单位的社会功能，职责任务，工作性质和人员结构特点等因素，事业单位的岗位类别可分为（）①职能岗位 ②管理岗位 ③专业技术岗位 ④工勤技能岗位 事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（） 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位，初级岗位分3个等级，即（） 事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）级工勤技能岗位 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级，即( )。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（） 事业单位一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 我国事业单位二级工勤技能岗位的任职条件是在通过技师技术等级考评的情况下，一级岗位工作满（）年