原则上员工入职工龄达到（）个月方可评定为骨干层？

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月 员工出差原则上要（） 凡入职达18个月的员工，19个月开始每月均可享受工龄工资（） 区域公司部门经理及以上员工，入职1个月内，原则上须到置业总部进行为期一周以上的轮岗学习（） 员工请事假三个月内累计原则上不能超过（）天 试用期考核，原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施，主要包括综合考评和业务考试两部分 试用期考核，原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施，主要包括综合考评和业务考试两部分（） 原则上，员工通过试用期后方可申请学习假，每年度学习假有3 天（） 原则上，员工岗位代理期为（） 员工借款原则上借款期限为（） 线路设备状态评定原则上每年进行2次（） 密码解挂原则上（）日后（含）方可办理。 员工王老吉，硕士研究生学历，入司前工龄为6个月，那么他入司首次签订劳动台同时试用期为个月（） 值班站长及以下岗位原则上需本线路岗位工作满个月，方可申请调站（） 员工强制休假的具体天数原则上（）。 员工调班，原则上不可连续工作小时（） 新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（） 留校察看原则上为（）个月 密码挂失解挂原则上（）后（含）方可办理。