在主要的激励理论中，双因素理论认为（）。
A. 人类的需要是分层次的
B. 人类的需要包括成就
C. 只有靠激励因素来调动员工积极性，才能提高生产效率
D. 可以通过正强化和负强化修正人们的行为
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在主要的激励理论中，双因素理论认为（）。
A.人类的需要是分层次的 B.人类的需要包括成就 C.只有靠激励因素来调动员工积极性，才能提高生产效率 D.可以通过正强化和负强化修正人们的行为
答案
双因素理论中，认为激励因素主要与（ ）有关。
A.工作条件和工作环境 B.激励措施与激励方法 C.工作内容和工作本身 D.工作业绩与工作效率
答案
激励理论中的双因素理论是（）提出的。
A.马斯洛 B.斯金纳 C.佛隆 D.赫兹伯格
答案
“激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ）
答案
双因素理论中的激励因素是（ ）。
A.工作条件 B.工作的认可 C.人际关系 D.工作监督
答案
（名词解析）双因素理论中激励因素
答案
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
A.职务 B.监督 C.工作富有成就 D.工资
答案
什么是双因素理论？如何运用双因素理论进行激励？
答案
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可 E.组织管理制度
答案
双因素理论中，激励因素与（）紧密相连？
答案
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双因素理论中，属于激励因素的是（）
双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的（ ）。
双因素理论属内容型激励理论。
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）
在双因素理论中，激励因素不包括（）
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
下列属于双因素理论中激励因素的有()。
在双因素理论中，属于激励因素的是（ ）
下列属于双因素理论中“激励因素”的有()
根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
下列因素中，哪些是双因素理论中的激励因素?()
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
双因素理论指的是激励因素和（）
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
双因素理论属于激励的（）
用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?
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