单选题

已经建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月

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单选题
已经建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月
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单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同
A.15日内 B.1个月内 C.2个月内 D.3个月内
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单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.一周 B.半月 C.一个月 D.两个月
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立 书面劳动合同
A.十五日 B.—个月 C.二个月 D.三个月
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.可以 B.应当 C.需要 D.无须
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.二个月 B.十五日 C.三个月 D.一个月
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 E.三个月
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.12天 B.15天 C.一个月 D.三个月
答案
单选题
已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.10日 B.半个月 C.一个月 D.三个月
答案
单选题
《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.半个月 B.一个月 C.三个月 D.半年
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