下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束。（　　） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（　） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（） 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,（）安排劳动者 在法定工作时间意外工作。 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间（） 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（　　）[2007年真题] 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》昀规定，需具备()条件。 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。 根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得安排延长工作时间的是（） 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是（ ）。 根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。   用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后不可以延长工作时间（）。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过( )h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )h，但是每月不得超过( )h。