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能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
单选题
能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A. 诊断功能与开发功能
B. 诊断功能与预测功能
C. 开发功能与配置功能
D. 配置功能与选拔功能
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单选题
能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A.诊断功能与开发功能 B.诊断功能与预测功能 C.开发功能与配置功能 D.配置功能与选拔功能
答案
判断题
能力倾向测评分为普通能力倾向测验和特殊能力倾向测验
答案
单选题
在特殊能力倾向测验中,文书能力倾向测验是用来测量()。
A.被试的感觉辨别力 B.受个体意识支配的精细动作能力 C.被试从事行政和商业业务的能力 D.被试理解机械关系和使用机械技巧的速度
答案
判断题
一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
答案
主观题
DAT能力倾向测验分为()个分测验
答案
单选题
DAT能力倾向测验分为()个分测验。
A.4 B.5 C.6 D.8
答案
单选题
雇员能力倾向测验分为()个分测验。
A.4 B.6 C.8 D.10
答案
单选题
学习能力倾向测验主要是指测验一个人获得新知识或新技能的潜力或可能性。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
试述能力倾向测验的发展原因及特点
答案
主观题
简述能力倾向测验与智力测验的关系
答案
热门试题
能力倾向测验与智力测验的区别主要包括()
学生音乐能力倾向测验属于心理测验。()
能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同?
成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是()
试述成就测验与能力倾向测验.智力测验的联系与区别
非能力和能力倾向测验的总分有很大价值()
简要介绍行政职业能力倾向测验。
对能力的测量称为能力测量,包括智力测验,特殊能力倾向测验,学习能力测验等等。
认知测验可以按其具体的测验对象分为()测验、智力测验和能力倾向测验。
( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。
在能力倾向测验中常用的效标是( )
多重能力倾向测验,主要用来测量与某些活动有关的一系列()的考试,能同时测定多种能力倾向。
能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外,还包括()
按照测试的内容不同,可以将测试分为人格测验、成绩测验、能力倾向测验和()。
对能力的测量称为(),包括智力测验,特殊能力倾向测验,学习成绩测验等等。
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括()
一般来说,()会提高能力倾向测验的成绩。
一般来说,( )会提高能力倾向测验的成绩。
可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是( )情绪。
一般来说,( )会提高能力倾向测验的成绩。单选
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