单选题

高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个

A. 24、4、2
B. 24、5、2
C. 24、5、1
D. 12、4、2

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单选题
高级主任晋升部经理的必要条件:同一营业部内直辖组和育成组人力≥()人,同一营业部内育成组数≥()个,其中直接育成组数≥()个
A.24、4、2 B.24、5、2 C.24、5、1 D.12、4、2
答案
单选题
高级业务主任首次晋升营业部经理,晋升奖()元
A.15000 B.10000 C.1500
答案
多选题
高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是()
A.季度个人FYC≥6240元 B.累计增员在职客户经理≥3人(直接增员≥2人) C.季度所辖累计FYC≥24960元(含本人) D.个人13个月累计继续率≥92%
答案
多选题
高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监,需要直辖部FYC≥()元,所辖团队FYC≥80000元,所辖月均有效人力()人
A.25000,10 B.25000,8 C.20000,10 D.20000,8
答案
多选题
资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理()
A.深业务主任满一个半年考核期 B.育成组合计月平均FYC75,000元 C.育成营业组6组,其中直接育成营业组4组 D.标准人力25人以上
答案
多选题
营业部经理晋升营业处总监,管理职序列营业部经理职级按照自然季度考核,达成以下条件的可晋升营业处总监。 ()
A.直辖部标保24万/季度 B.所辖团队标保96万/季度 C.所辖月均有效人力≥8 D.累计育成部数3个 E.直辖部13个月累计继续率≥90%
答案
单选题
营业部经理增部奖金,是新晋升营业部经理晋升前12个月所辖团队FYC的()
A.1% B.2% C.3% D.3.5%
答案
单选题
在晋升营业处总监考核中,高级营业部经理,若自然季度直辖部FYC≥元,所辖团队FYC≥元,所辖月均有效人力≥人,累计育成部数≥个,(直接育成≥2个),直辖部13个月累计继续率≥,可晋升为营业处总监职级()
A.20000 80000 8 3 93% B.16000 64000 6 3 93% C.16000 64000 8 3 92% D.16000 64000 6 3 92%
答案
单选题
晋升收展部经理需满足任职高级组经理()个月,晋升收展高级部经理需满足任部经理()个月
A.3,3 B.6,6 C.3,6 D.无任职时间要求
答案
主观题
高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件,自次考核期起晋级为营业部经理:直辖组及育成组13个月继续率__()
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
热门试题
下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是() 高级组经理晋升为部经理,任职时间为() A版高级营业部副经理固定底薪是()元 主任晋升为部经理的秘籍是做大直辖、加速育成裂变() 高级营业部经理的带网管理津贴比例是() 晋升高级部经理条件中正确的选项为() 如遇营业部主任岗位暂时空缺、由分行统一调配,指定代为行使营业部主任职责() 支行营业部主任、行长对现金、重空加强检查力度,营业部主任按()频率进行。 营业部经理通过基本法考核跨档晋升为营业处总监,可享受季度晋升奖()元 组经理晋升为金质高级组经理时,直辖组有效人力需要达到()人 各级高级组经理晋升条件如下() 支行营业部主任每周应() 根据《期货营业部管理规定》,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 下列哪些印章由营业部主任保管(). 业务主任正常晋升组经理的条件有哪些()快速晋升条件有哪些() 对期货营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 资深部经理比高级部经理的直辖部津贴顶额获取比例要高() 按照规定,对于营业部的岗位设置,除营业部经理外,工作人员不得少于()人。 下列营业部主任检查事项,说法正确的是() 营业部主任等级由评价、确认,并报备案()
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