情感承诺是指（ ）。
A. 它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
B. 它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C. 它是指员工对组织的感情依赖. 认同和投入程度
D. 它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
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情感承诺是指（ ）。
A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是指员工对组织的感情依赖. 认同和投入程度 D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
答案
组织承诺的要素包括: 情感承诺|暂时承诺|自律承诺|规范承诺|连续承诺
答案
研究表明：组织支持与情感承诺、规范承诺（ ）相关，但和持续承诺（ ）相关。
答案
影响情感承诺的因素有（）
A.工作的挑战性 B.职业的明确度 C.目标的明确度 D.组织的可靠性 E.改行的可能性
答案
影响情感承诺的因素有（ ）
A.个体特征 B.工作特征 C.角色特征 D.职发展阶段 E.组织发展阶段
答案
影响情感承诺的因素主要包括（ ）
A.工作的挑战性 B.职业的明确度 C.目标的明确度 D.目标难度 E.同事间的归属性
答案
情感倒锗是指情感倒锗是指（）
A.情感后动增强、病态的喜悦 B.对外界一切均不能引起兴趣 C.病人情绪容易引起波动 D.情感体验与思维内容、外界刺激不相协调 E.对外界任何刺激均缺乏相应情感反麻
答案
下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是（ ）。
A.职业的明确度 B.福利因素 C.所掌握技术的应用范围 D.员工的个性特点
答案
情感承诺是（）目标和价值观认同的程度
A.对事物 B.对群体 C.个体对组织
答案
影响情感承诺的因素不包括（）
A.工作的挑战性 B.职业的明确度 C.受教育程度 D.组织的公平性
答案
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下列关于情感承诺的说法正确的有（ ）。
情感承诺是个体为组织连续工作的需求，这一承诺是基于交易的承诺，是以个体与组织双方保持利益交换为前提的（）
情感是指个人对于态度对象的情感体验，情感表示及情感反应等。()
组织承诺是指()。
组织承诺是指（ ）。
继续承诺是指( )。
继续承诺是指()。
情感倒错是指（）
情感倒错是指
情感倒错是指
影响情感承诺的主要因素不包括（??）。
下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。
情感的学习是指情感系统的习得，包括（ ）。
20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（ ）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
承诺的超期,也即承诺的迟到,是指( )超过承诺期而发出的承诺。
情感的学习是指情感系统的习得，主要包括（）。
下列情形中，承诺是指（）。
不可无条件撤销的贷款承诺：是指的贷款承诺
态度的情感因素是指个人对态度对象的情感体验。
承诺迟延，是指受要约人在（）届满后才发出的承诺
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