单选题

随着部门人数的增加,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。

A. 标杆超越法
B. 强制分步法
C. 排序法
D. 配对比较法

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单选题
随着部门人数的增加,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法 B.强制分步法 C.排序法 D.配对比较法
答案
单选题
随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。
A.排序法 B.标杆超越法 C.配对比较法 D.强制分布法
答案
单选题
随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
A.配对比较法 B.标杆超越法 C.排序法 D.强制分布法
答案
单选题
在非系统的绩效考核方法中,()比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。
A.行为锚定法 B.不良事故评价法 C.关键事件法 D.配对比较法
答案
单选题
随着部门人数的增加评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法 B.强制分布法 C.排序法 D.配对比较法
答案
单选题
用于描述以几何级数递增或递减现象的趋势模型是()
A.直线趋势模型 B.曲线趋势模型 C.二次曲线趋势模型 D.指数曲线趋势模型
答案
单选题
用于描述以几何级数递增或递减现象的趋势模型是
A.直线趋势模型 B.曲线趋势模型 C.一次曲线趋势模型 D.指数曲线趋势模型
答案
单选题
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A.对 B.错
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判断题
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答案
单选题
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答案
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