多选题

李某为某公司雇员,每月工资6000元。2010年该公司开始实施雇员持股激励,实行股票期权计划。2010年2月8日,该公司授予李某股票期权50000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2010年12月8日起李某可以行权,行权前不得转让。2010年12月8日李某以授予价购买股票50000股,当日股票在上证交易所的公平价格6元/股;2011年3月份因拥有股票而分得股息5000元;2011年4月份,李某转让所有股票,取得转让净收入45万元,同月转让其他境外上市公司股票,取得转让净所得30万元,在境外未缴税款;2011年12月底取得全年一次性奖金36000元。此外,李某还担任某有限责任公司董事,2011年从该公司取得董事费收入15万元,李某将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。 根据以上资料和税法相关规定,回答{TSE}问题:{TS}下列所得应缴纳个人所得税的有(  )。

A. 接受公司授予的股票期权
B. 股票期权的行权所得
C. 转让境外上市公司股票的净所得
D. 因拥有股权而获得的股息
E. 境内股票的转让所得

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主观题
曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。根据以上材料回答(
A.I)一(2)题。(1)曾女士全年应缴纳的个人所得税为( )元。 B.340 C.670 D.870 E.960(2)如果公司根据历年工资发放情况,将全年工资按月平均发放,则曾女士全年应缴纳的个人所得税为( )元。 F.180 G.210 H.260 I.320
答案
单选题
某公司职员每月工资5000元,该职员每月应缴纳个人所得税( )元。
A.205 B.330 C.370 D.460
答案
单选题
共用题干 曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。根据案例回答9-10题。
A.曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。 B.340 C.670 D.870 E.960
答案
多选题
李某为某公司雇员,每月工资6000元。2010年该公司开始实施雇员持股激励,实行股票期权计划。2010年2月8日,该公司授予李某股票期权50000股,授予价2元/股;该期权无公开市场价格,并约定2010年12月8日起李某可以行权,行权前不得转让。2010年12月8日李某以授予价购买股票50000股,当日股票在上证交易所的公平价格6元/股;2011年3月份因拥有股票而分得股息5000元;2011年4
A.接受公司授予的股票期权 B.股票期权的行权所得 C.转让境外上市公司股票的净所得 D.因拥有股权而获得的股息 E.境内股票的转让所得
答案
单选题
曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。<br>曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元
A.340 B.670 C.870
答案
单选题
某公司货车司机张某因超速驾驶,造成所运输的货物损失7 000元。如果张某每月工资收入3 200元,当地月最低工资标准850元,该公司可从张某每月工资中扣除的最高限额为()元
A.1 400 B.1 200 C.850 D.640
答案
主观题
知识技能某公司员工的月工资统计如下:求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。 
答案
单选题
公司每月()发放上月工资
A.15日 B.25日 C.10日 D.30日
答案
单选题
公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为()。
A.500 B.700 C.800 D.1000
答案
单选题
(2015年)公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
A.500 B.700 C.800 D.1000
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曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。如果公司根据历年工资发放情况,将全年工资按月平均发放,则曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。 共用题干曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低,后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元,前6个月每月工资为2000元,后6个月每月工资为6000元。根据案例回答9-10题。 曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入为2500元,当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元,已知甲每月工资收入为 2500 元,当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元,已知甲每月工资收入为 2500元,当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为() 李某月工资2500元,当地月最低工资1800元,李某因工作疏忽导致公司财产损失10000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失 公司每月多少号前发上月工资() 某公司职员张程的月工资总额为5000元,则“工资”是 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。 王先生2011年7月退休,每月领取退休工资1300元,8月份被一家公司聘用,月工资5000元,该公司当月工资下月10日发放。2011年9月10日王先生应缴纳个人所得税(  )元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入为2 500元,当地月最低工资为1 800元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资扣除的最高限额为(  )元。(2015) 李某2014年全年的工资情况如下,1至6月份每月工资收入7500元,7至12月每月工资收入8500元;则李某2014年工资薪金应缴纳的个人所得税为(   )元。 李某2011年全年的工资情况如下,1至6月份每月工资收入7500元,7至12月每月工资收入8500元;则李某2011年工资薪金应缴纳的个人所得税为()元。 (2000,29)宏兴公司连续3个月未支付李某的工资,李某每月工资为1200元,按照劳动法规定,宏兴公司最后应支付李某()元。 工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。
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