人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）

在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。而人力资源市场服务是指帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员等各类服务行为。人力资源市场服务的作用有（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 劳动者依法享有【 】就业的权利。出题:人力资源和社会保障部 劳动者依法享有就业的权利。出题：人力资源和社会保障部1124（） 《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持（） 人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（） 根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务，制定就业服务计划，推动落实就业扶持政策，组织实施就业服务项目，为劳动者和用人单位提供就业服务，开展人力资源市场调查分析，并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。 信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列属于公共就业服务机构发布的信息的是（） 我国积极实行“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业”的方针，这有利于（）①保护劳动者的合法权益②劳动者自觉提升职业素养③实现劳动力合理流动，优化人力资源④正确导向，促进创业，以创业带动就业 公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务包括()。 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为，以下是就业服务的有（） 信息发布是公共人力资源服务机构应当免费为劳动者提供的六项基本服务之一。下列不属于公共就业服务机构发布的信息的是（） 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（ ）。 公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为，以下不属于就业服务的是（） 政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助包括（）。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（）