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机关聘任公务员可以公开招聘,也可以直接选聘。()
单选题
机关聘任公务员可以公开招聘,也可以直接选聘。()
A. 正确
B. 错误
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单选题
机关聘任公务员可以公开招聘,也可以直接选聘。()
A.正确 B.错误
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判断题
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员可突破规定的编制限额和工资经费限额()
答案
判断题
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
答案
单选题
机关聘任公务员应当()公开招聘。
A.在机关内部 B.面向社会 C.在公务员范围 D.在机关事业单位
答案
单选题
聘任制公务员不可以公开招聘。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
机关聘任公务员主要有两种方法:一是公开招聘的方法、二是直接选聘方法()
答案
单选题
机关聘任公务员可以不签订聘任合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
聘任公务员的聘任合同示范文本由()公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要,可以约定聘任合同补充条款。
A.同级 B.省级 C.中央 D.国家
答案
多选题
机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。
A.可从符合条件的人员中直接选聘 B.按照公务员录用程序公开招聘 C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D.对拟聘任人员的复审 E.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行
答案
单选题
用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后()日内,根据公开招聘或招聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则,订立聘任合同,确定双方的权利和义务。
A.30 B.45 C.60 D.90
答案
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上级公务员有时也可以越级直接向下级公务员发出决定和命令。
上级公务员有时也可以越级直接向下级公务员发出决定和命令()
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机关聘任公务员应注意什么问题
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