可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）
A. 开放式问题
B. 资源争夺性问题
C. 操作性问题
D. 两难性问题
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可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（）
A.开放式问题 B.资源争夺性问题 C.操作性问题 D.两难性问题
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可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。
A.开放式问题 B.操作性问题 C.两难性问题 D.资源争夺性问题
答案
可以引发被测试者的充分辩论且适用于指定角色的无领导小组讨论的试题是（ ）。
A.开放式问题 B. C.操作性问题 D. E.两难性问题 F. G.资源争夺性问题
答案
无领导小组讨论可以考察被测试者的（）
A.组织协调能力 B.口头表达能力 C.文件整理能力 D.领导能力 E.人际交往能力
答案
在无领导小组讨论中，适用于指定角色的问题是（ ）。
A.开放式问题 B.多项选择问题 C.资源争夺性问题 D.两难性问题
答案
无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（）
A.4人 B.5人 C.6人 D.7人
答案
无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。
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答案
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A.正确 B.错误
答案
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A.对测试题目的要求较高 B.对评价者的评分技术要求较高 C.无法锻炼人际交往能力 D.在有些情况下，被测试者仍然有可能会有意识地表现自己或掩饰自己
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无领导小组讨论
答案
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无领导小组讨论考察面试者哪些能力？
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无领导小组讨论包括（ ）。
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无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（）
关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）
无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
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以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有（ ）。
面试常见问题，无领导小组讨论要观察应聘者啥表现?
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无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。
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