单选题

下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()

A. A以工作业绩为基础支付工资
B. B注重团体绩效差异的确定
C. C计件工资制是一种典型形式
D. D提成制是一种典型形式

查看答案
该试题由用户261****15提供 查看答案人数:12486 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户261****15提供 查看答案人数:12487 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()
A.A以工作业绩为基础支付工资 B.B注重团体绩效差异的确定 C.C计件工资制是一种典型形式 D.D提成制是一种典型形式
答案
单选题
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是()
A.以工作业绩为基础支付工资 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件工资制是一种典型形式 D.提成制是一种典型形式
答案
单选题
下列关于绩效工资制的说法,不正确的是(  )。
A.以员工工作业绩为基础支付工资 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件工资制是一种典型形式 D.提成制是一种典型形式
答案
单选题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()
A.工资给付的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付工资 D.有利于贯彻同工同酬原则
答案
单选题
下列关于岗位工资制的说法,不正确的是(  )。
A.工资给付的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.有利于贯彻同工同酬原则 D.根据岗位性质给付工资一个更高的类别
答案
单选题
关于绩效工资说法,不正确的是()
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.计件工资属于绩效工资形式 C.绩效工资过于强调个人的绩效 D.绩效工资制的基础缺乏公平性
答案
单选题
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是(  )。
A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件薪酬制是一种主要形式 D.提成制是一种典型形式
答案
单选题
下列关于绩效薪酬制的说法,不正确的是()
A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注重团体绩效差异的确定 C.计件工资制是一种典型形式 D.提成制是一种典型形式
答案
多选题
(  )属于绩效工资制。
A.佣金制 B.计件工资制 C.岗位技能工资制 D.计时工资制 E.销售提成工资制
答案
单选题
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
A.重点放在问题发生的根源上 B.尽量减少批评 C.避免冲突与对抗 D.鼓励员工积极参与面淡过程
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位