下列关于提成工资制的说法错误的是（）
A. 提成工资制主要适用于市场销售人员
B. 提成工资制中的全额提成保留基本工资
C. 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率
D. 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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下列关于提成工资制的说法错误的是（）
A.提成工资制主要适用于市场销售人员 B.提成工资制中的全额提成保留基本工资 C.提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D.提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
答案
销售提成工资制度属于()工资制。
A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
答案
提成工资制指什么
答案
提成工资制指什么？
答案
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。
A.按照员工的技术能力规定工资标准 B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
答案
提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括（ ）。
A.产品生产成本控制情况 B.一定的销量中包含的利润 C.企业产品销售的主要门路 D.一定的销售收入中包含的利润 E.企业产品与相关企业产品的竞争强度
答案
提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）
A.产品生产成本控制情况 B.一定的销量中包含的利润 C.一定的销售收入中包含的利润 D.企业产品销售的主要门路 E.企业产品与相关企业产品的竞争强度
答案
在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（ ）。
A.销货额 B.商品单价 C.销售量 D.销售难易程度
答案
下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.能力工资及技术等级工资 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
答案
下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）
A.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 B.对岗不对人，工资多少以岗位为转移 C.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 D.员工想要提高工资等级，只能提高技能水平
答案
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下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()
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下列关于岗位工资制的说法，不正确的是（ ）。
下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（ ）。
下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（）。
关于岗位工资制的特点，说法正确的是（ ）。
关于岗位等级工资制的形式，下列说法正确的有()。
关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
混合工资制是指下列哪种工资制度（）
销售提成工资制度属于（ ）。
销售提成工资制度属于( )。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
以下关于计件工资制特点的说法,正确的是（）
提成工资制主要是用于那些直接给企业带来经济效益的工作，包括（）
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
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