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能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果()
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能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果()
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能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果()
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职业健康安全绩效是对()和职业健康安全管理所取得的成绩与效果的综合体现。
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组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和 分析,关键特性至少应包括与主要能源使用相关的变量及实际能源消耗与预期的对比评价()
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组织应根据(),建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
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能源方针中只是要求对改进能源绩效进行承诺,方针中不必阐述建立能源 目标指标的框架。
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GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:能源方针应阐述组织为持续改进能源绩效所作的承诺()
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能源评审是基于数据和其他信息,确定组织能源绩效水平,识别()的工作。
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能源管理所记录档案室对能源管理中的等的记录,应按规定保存,作为分析、检查和评价的依据()
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:能源评审是指基于数据和其他信息,确定组织的能源绩效水平,识别改进机会的工作()
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》规定:本标准考虑对能源绩效有影响、并且能够被组织监视和施加影响的所有变量。本标准还规定了具体的能源绩效水平要求。()
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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依据GB/T23331—2012标准,组织应根据自身规模,建立关于能源绩效.能源管理体系运行的()机制。
当采购对能源绩效有重大影响的能源服务.设备和产品时,组织应建立准则,评估其在计划的或预期的使用寿命内对()的影响。
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