相关试题
换一换
激励可以促进职工发挥能动性和主动性，保持工作的有效性和高效率。()
A.正确 B.错误
答案
主动性、针对性和有效性是()服务的特点。
A.外借 B.阅览 C.参考咨询 D.定题
答案
学习策略具有主动性、有效性过程性和（）
A.操作性 B.监控性 C.构性 D.程序性
答案
学习策略具有主动性、程序性、有效性和（）
A.操作性 B.过程性 C.监控性 D.结构性
答案
*发挥主观能动性可以认识和改造规律
答案
客观规律性和主观能动性的关系是：: 充分发挥主观能动性，才能认识和利用客观规律|正确发挥主观能动性，必须遵循客观规律|越是尊重客观规律，就越能发挥主观能动性|越是强调客观规律，就越不能发挥主观能动性
答案
要积极构建两级（）管理体系，实现法律工作的主动性和有效性。
A.法律； B.风险； C.战略； D.法律风险。
答案
在影响绩效的最主要因素中，（）是最具有主动性、能动性的因素
A.技能 B.激励 C.机会 D.环境
答案
人们可以自由发挥自己的自觉能动性。
A.对 B.错
答案
如果群体对个体的约束力越大，成员的主动性和能动性越高，使他们产生对团体的倾心（）
答案
热门试题
是否坚持和遵循客观规律与发挥自觉能动性的辩证统一，决定了自觉能动性发挥的效果和程度。
正确发挥人的主观能动性，有其前提和条件，( )是正确发挥人的主观能动性的前提。
正确发挥意识能动性，应注意（）
正确发挥意识能动性，应注意
发挥意识能动性的前提是（）
正确发挥意识能动性的途径和条件是()
试述意识的能动性及其主要表现。在实际工作中如何正确发挥人的主观能动性?
尊重客观规律是正确发挥自觉能动性的基础，发挥自觉能动性是认识和利用客观规律办事的必要条件。
有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
正确发挥意识能动性的前提是
正确发挥主观能动性要
正确发挥意识能动性的前提是（）
正确发挥主观能动性要（）
促进事物的发展，必须遵循客观规律和发挥主观能动性的统一
（）是发挥工作主动性创造性的可靠保证。
创业是通过发挥自己的主动性和创造性
发挥主观能动性的前提是()
正确发挥意识能动性的客观前提是()
如何发挥人的主观能动性？（）
正确发挥意识能动性的客观前提是（）
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