麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
A. 《管理的哲学》
B. 《激励与个性》
C. 《经理人员的职能》
D. 《企业管理中的人性》
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麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
A.《管理的哲学》 B.《激励与个性》 C.《经理人员的职能》 D.《企业管理中的人性》
答案
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》
答案
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
答案
麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：()
A.人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能 B.人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人 C.人习惯于保守，反对改革，把个人安全看得高于一切 D.个人目标与组织目标得统一，是人们对组织目标得承诺
答案
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》
答案
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。
A.X理论 B.Y理论 C.X理论—Y理论 D.超Y理论
答案
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
A.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 B.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 C.大多数人富于想象力和创造力 D.一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心
答案
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
答案
印象管理理论是由戈夫曼在（）一书中提出的
A.《日常生活中的自我呈现》 B.《动机与个性》 C.《人们玩弄的游戏》 D.《管理和士气》
答案
热门试题
美国管理学家（）在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了x理论和Y理论。
X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在（）中提出的
麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论（）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
X理论(麦格雷戈)
美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了概念（）
麦格雷戈Y理论说明（ ）
法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。()
1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。
麦格雷戈提出了著名的()
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）
在怎样认识和区分“X理论和“Y理论上，麦格雷戈认为，后者主要靠的是()
Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。
在《孤立国》一书中提出了著名的孤立国同农业圈层理论的是（）。
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的X理论认为:
1960年，（ ）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
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