下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）。
A. 基本薪酬支付的依据
B. 如何确保外部公平性
C. 基本薪酬发放的数量
D. 如何确立报酬结构
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下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题()。
A.如何确保外部公平性 B.基本薪酬支付的依据 C.如何确立报酬结构 D.基本薪酬发放的数量
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下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）。
A.基本薪酬支付的依据 B.如何确保外部公平性 C.基本薪酬发放的数量 D.如何确立报酬结构
答案
下列哪个不属于基本薪酬（）
A.职位薪酬 B.技能薪酬 C.能力薪酬 D.奖金
答案
员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这指的是基本薪酬的( )
A.常规性 B.稳定性 C.基准性 D.综合性
答案
以下哪个问题不是数据链路层协议中的基本问题（）
A.封装成帧 B.透明传输 C.差错检测 D.位同步
答案
下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（ ）。
A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.岗位工资制
答案
下列属于基本薪酬的是（）。
A.奖金 B.津贴 C.福利 D.职位工资
答案
基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
A.常规性 B.导向性 C.基准性 D.相对稳定性
答案
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A.工作时间 B.地点 C.技能 D.部门
答案
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）
A.．职位薪酬 B. C.．奖金 D. E.．技能薪酬 F. G.．福利
答案
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下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（）
哲学基本问题之所以成为基本问题，下面不是决定因素的是（）
在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )
在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的（）
基本薪酬按( )支付。
基本薪酬按( )支付。
下列关于基本薪酬说法错误的是（?? ）。
下列选项中属于基本薪酬的是（）。
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。
基本薪酬的特点包括 ( )
企业基本薪酬制度包括()。
基本薪酬的特点包括（）。
基本薪酬的功能包括()。
哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。该问题所包含的内容有（ ）。
下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。
哲学基本问题及其包含的内容。（参照教材）
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