年薪制人员年终绩效奖金的计算方式是（）

适合年薪制的人员的特点包括（）。 享受年薪制的人员具有的特点是（　　）。 年薪制属于（）。 员工试用期前三个月参与绩效考核，绩效考核分数作为工作表现体现的依据，但不作为绩效奖金计算依据，绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放（） 根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__ 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 年薪制的内涵 请假人员正常参与绩效考核，当月请假（）天以上，绩效奖金按照正常出勤时间比*绩效系数进行折算；不超过（）天，绩效奖金按正常发放 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 实行年薪制人员中的党员,每月以实际领取的薪酬收入为计算基数（） 年薪制的特点包括（）。 年薪制的特点包括（） 年薪制的特点包括（）。 年薪制的特点包括（　　）。 年薪制的特点包括（） 简述年薪制的特点。 简述年薪制的概念。 对企业家实行年薪制的激励方式属于( )