劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A. 申请人与本案有间接厉害关系
B. 有明确的被申请人
C. 有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由
D. 申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会管辖
E. 申请的时间符合申请仲裁的实效规定
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劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括 （）
A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接利害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 E.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E.申请时间符合申请仲裁的时效规定
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。
A.申请人与本案有间接利害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖 E.申请时间符合申请仲裁的时效规定
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劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A.申请人与本案有间接厉害关系 B.有明确的被申请人 C.有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由 D.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会管辖 E.申请的时间符合申请仲裁的实效规定
答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括( )
A.有明确的被申请人 B.申请人与争议有直接厉害关系 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求以及所一句的事实，理由 E.申请仲裁的劳动争议属于委员会的受理范围
答案
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是（ ）。
A.申请人与本案有直接的利害关系 B.有明确的被申请人 C.申请时间符合申请仲裁的时效规定 D.有具体的仲裁请求 E.申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
答案
当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）
A.有仲裁协议 B.有具备的仲裁请求 C.有事实 D.有理由
答案
当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。
A.有仲裁协议 B.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织 C.有具体的仲裁请求和事实、理由 D.属于仲裁委员会的受理范围 E.仲裁委员会的委员与申请人无利害关系
答案
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人申请先于执行应当符合哪些条件？
答案
当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（ ）。
A.有仲裁协议 B.理由 C.属于仲裁委员会的受理范围 D.属于仲裁委员会的管辖
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当事人申请仲裁，应当符合的条件不包括（）。
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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
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当事人申请仲裁，应当符合的条件有（）。
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请？
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请
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劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关（）
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