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能够使人感受到精神及心理上的愉快及满足的感觉的人际吸引规律是
单选题
能够使人感受到精神及心理上的愉快及满足的感觉的人际吸引规律是
A. 相补吸引
B. 相悦吸引
C. 仪表吸引
D. 敬仰性吸引
E. 相似吸引
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单选题
能够使人感受到精神及心理上的愉快及满足的感觉的人际吸引规律是
A.相补吸引 B.相悦吸引 C.仪表吸引 D.敬仰性吸引 E.相似吸引
答案
主观题
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为
答案
单选题
人际关系双方相互赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为()
A.相近吸引 B.相悦吸引 C.相容吸引 D.相补吸引 J.=LEFT(J134,2)
答案
单选题
在人际关系中双方相互间的赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为()
A.相近性吸引 B.相悦性吸引 C.相容性吸引 D.互补性吸引 E.J.=LEFT(J219,2)
答案
单选题
在人际关系中双方相互间的赞同与接纳,获得心理上的愉快及满足感,此种吸引称为()
A.相近性吸引 B.相悦性吸引 C.相容性吸引 D.互补性吸引 J.=LEFT(J219,2)
答案
单选题
()是指员工自身心理上感受到的回报
A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
答案
单选题
( ) 是指员工身心理上感受到的社会行业心理方面的回报。
A.(A) 内部回报 B.(B) 外部回报 C.(C) 直接回报 D.(D) 间接回报
答案
单选题
( )是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
A.内部回报 B.外部回报 C.直接回报 D.间接回报
答案
单选题
内部回报是指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为()方面的回报。
A.工作和价值 B.社会和价值 C.社会和心理 D.工作和心理
答案
多选题
为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()
A.工作专业化 B.工作扩大化 C.工作职务轮换 D.工作丰富化
答案
热门试题
一般来说,()指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。
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人的听觉能够感受到的声波频率是()。
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不同价值观的人在从事同一份职业时,所感受到的满足感是不同的。
不同价值观的人在从事同一份职业时,所感受到的满足感是不同的()
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心理上有主观的不适感觉,称为____。
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人际关系是人与人之间在活动过程中形成的直接的心理上的关系或心理上的距离()
学心理上有主观的不适感觉,称为____。
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人心理上的主观幸福感及满意感不包括()
人耳能够感受到的声波频率范围是()。
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心理上有主观的不适感觉,称之为_______。
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