某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药率达到100%”。请问按照计划的表现形式划分，该计划属于护理部的

某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。 某医院护理部制定了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的（） 甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（） 甲医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的（） 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括 某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训，内容不包括（） 某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（） 某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式 某医院护理部主任，她强调每一个病区只能由一个护士长负责,护士长只接受护理部的命令和指挥,对护理部负责。她的管理理念体现了（） 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次是（） 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是()。 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是(   ) 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长，该医院护理管理层次是 护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床检查要素质量、环节质量和终末质量，针对质量问题制订出具体实施计划，经过实施，反馈预定目标执行情况，将存在问题转入下一个管理循环中。 从患者得到的护理效果评价是（）。 护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床检查要素质量、环节质量和终末质量，针对质量问题制订出具体实施计划，经过实施，反馈预定目标执行情况，将存在问题转入下一个管理循环中。 护理质量控制的作用是（）。 护理部质控组运用PDCA的管理办法，定期到临床检查要素质量、环节质量和终末质量，针对质量问题制订出具体实施计划，经过实施，反馈预定目标执行情况，将存在问题转入下一个管理循环中。 护理质量控制的依据是（）。 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是（） 某护士在一家医院工作了8年，近日护理部决定培训一批造口护士，该名护士主动提出想要参与此次培训，该护士在行使她的哪一项权利（）