关于参与决策，说法正确的有（）
A. 是削弱和制衡集权式领导的手段
B. 是群体决策的一种
C. 过程中可采用“头脑风暴法”
D. 有利于参与者感受到被重视
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关于参与决策，说法正确的有（）
A.是削弱和制衡集权式领导的手段 B.是群体决策的一种 C.过程中可采用“头脑风暴法” D.有利于参与者感受到被重视
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关于参与决策的说法，正确的有( )。
A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B. C.管理者应考虑到员工有参与的需要 D. E.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用 F. G.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
答案
关于参与决策的说法，正确的有（）。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
答案
关于参与决策的说法，正确的有（）
A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用 D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域
答案
关于参与决策的说法，正确的有()。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题，毋须是员工自己熟悉的领域
答案
关于参与决策的说法，正确的是()。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域
答案
下列关于参与决策的说法，正确的有（）
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不合适 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
答案
下列关于参与决策的说法，正确的是()。
A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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