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对员工进行的运行安全培训内容至少包括规章制度,岗位操作技能;每年至少进行一次复训和考核,复训时间不少于24学时()
单选题
对员工进行的运行安全培训内容至少包括规章制度,岗位操作技能;每年至少进行一次复训和考核,复训时间不少于24学时()
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单选题
对员工进行的运行安全培训内容至少包括规章制度,岗位操作技能;每年至少进行一次复训和考核,复训时间不少于24学时()
A.正确 B.错误
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单选题
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的(),熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能
A.法律法规 B.规章标准 C.机场运行安全知识
答案
单选题
运营内控副职每周至少组织业务培训,对各种规章制度进行解读、提炼、归纳后向网点员工进行有效培训()
A.一次 B.二次 C.三次 D.五次
答案
判断题
航空运输企业、其他运行保障单位应当对员工进行机场运行安全培训,保证员工具备必要的机场运行安全知识,熟悉机场运行安全相关的规章制度和操作规程,掌握本岗位的操作技能()
答案
单选题
新员工岗前培训:学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容,经后上岗()
A.培训考试 B.学习考试 C.认真学习 D.考核合格
答案
单选题
企业的卫生规章制度包括:员工定期制度与卫生知识培训制度()
A.健康检查 B.卫生检查 C.健康记录 D.出勤考核
答案
多选题
安全规章制度的管理内容包括()
A.审核 B.起草 C.会签 D.发布 E.复审
答案
判断题
新员工岗前培训:学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容,经考核合格后上岗()
答案
主观题
安全生产规章制度应包括哪些内容?
答案
主观题
新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE()知识、企业文化、相关规章制度等内容。
答案
热门试题
新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE()知识、企业文化、相关规章制度等内容
岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、文化、岗位职责和操作规程等内容的过程。其中,理论培训主要结合岗位职责和工作特点,根据实际情况开展,其培训内容不包括()
主要针对新员工、新岗位任职人员,进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是( )。
员工应当严格遵守企业安全生产管理规章制度,杜绝任何违反安全规章和岗位的行为
安全检查内容中的各项规章制度,包括下列()内容。
安全检查内容中的各项规章制度,包括下列内容()
安全管理《客运专业安全管理规则》规定,客运岗位适应性培训重点内容为:规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会()等
《客运专业安全管理规则》规定,客运岗位适应性培训重点内容为:规章制度、岗位职责、作业标准、应知应会()等
安全生产规章制度主要包括两个方面的内容:一是安全生产管理方面的规章制度;二是安全()方面的规章制度
企业应对操作岗位人员进行培训,使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,并确认其能力符合岗位要求()
动车组出勤时,动车组司机应携带__、__、岗位培训合格证__和有关规章制度。《操规》第5条
职业规范包括:岗位职责、操作规程、规章制度、安全规定()
变配电所工作和运行安全的规章制度包括()
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?( )
防突专项培训包括( )以及有关防突的规章制度等内容。
组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》,并组织实施培训,所有新员工需接受上岗前培训,培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训
副操应严格遵守安全规章制度和操作规程()
从业人员岗位安全检查,应当检查落实岗位、规章制度()
企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。
公司有权对不遵守规章制度的员工进行以下处罚()
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