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一般制定组织长期计划的人是()
单选题
一般制定组织长期计划的人是()
A. 中层管理者
B. 高层管理者共同制定
C. 高层管理者
D. 基层管理者
E. 被管理者
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单选题
一般制定组织长期计划的人是()
A.中层管理者 B.高层管理者共同制定 C.高层管理者 D.基层管理者 E.被管理者
答案
单选题
对于一个组织来讲,长期计划的期限一般是()
A.15 年以上 B.10 年以上 C.5 年以上 D.3 年以上
答案
判断题
战略管理与长期计划的制定过程不同,一般来说,长期计划自上而下,战略管理则自下而上()
答案
单选题
长期计划的时间一般是()
A.一年以上 B.三年以上 C.五年以上 D.十年以上
答案
判断题
组织高层一般制定更多的非程序性计划和战略性计划。
答案
单选题
长期计划一般是指几年以上的计划()。
A.3年 B.5年 C.7年 D.10年 E.12年
答案
单选题
弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的()
A.活动 B.要求 C.标准 D.目标
答案
单选题
长期计划一般指
A.3年以上 B.4年以上 C.5年以上 D.8年以上 E.10年以上
答案
单选题
一般而言,长期计划往往是 ( )
A.战术性计划 B.战略性计划 C.年度计划 D.作业计划
答案
单选题
一般来说,长期计划的起点是()。
A.战略计划 B.财务预测 C.销售预测 D.财务计划
答案
热门试题
长期计划一般是指时间大于
战略计划一般是由()制定的。
组织为达到目的而制定的活动方针和一般规定的计划叫做
长期计划针对的期限一般为()
制定一般指导原则的灵活性计划是( )。
就国家计划而言,长期计划一般为( )
在岗培训计划的制定一般采取( )的方法制定.
绩效计划制定一般包括以下哪些内容()
试述制定计划的一般过程。
我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )
矿井制定瓦斯抽采计划,一般是提前()年制定抽采瓦斯规划。
长期计划一般指()年以上,短期计划一般指()年以内,中期计划介于二者之间。
制定培训总体计划的常用方法一般有()。
企业在制定计划时,一般要做
制定计划时,一般要写清楚( )。
修订的标准,一般要列入( )制定、修订计划。
长期培训计划一般指时间跨度为的培训计划()
长期计划的期限一般在三年以上()
项目计划大纲一般在审计项目实施阶段制定。
工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有()
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