多选题

指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。

A. 第一部分为企业层面的KPI和NNI
B. 第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C. 第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D. 第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E. 第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、WAI和NNI

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多选题
指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。
A.第一部分为企业层面的KPI和NNI B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、WAI和NNI
答案
判断题
企业可根据实际情况建立通用类指标库,不同层级单位和部门结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系。
答案
多选题
绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。
A.管理指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
答案
多选题
绩效指标体系按照企业层级的分类,可以把绩效指标分为(  )。
A.企业指标 B.部门指标 C.班组指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位指标
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库,( )只属于岗位层面的指标。
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
多选题
企业内部控制从层级来看可以分为()
A.公司整体层级 B.业务终端层级 C.公司经理层层级 D.业务流程层级
答案
多选题
在绩效指标库中,可以对各岗位员工建立的指标有()。
A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI
答案
多选题
从各级单位的层级角度分解,企业年度KPI按季度可分解成(  )。
A.企业季度KPI B.部门季度KPI C.企业月度KPI D.班组季度KPI E.岗位季度KPI
答案
单选题
在建立企业的绩效指标库时。()只属于岗位层面的指标0
A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
答案
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