管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）

管理人员应该具备的技能包括( ） 处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能（） 管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 48.一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。（ ） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 应由熟悉人员安全技能与技术水平，具有相关工作经历、经验丰富的生产管理人员、技术人员、技能人员担任（） 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为（ ） 管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、（ ）。 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 管理常常要与人、财、物打交道，因此1，-合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、： 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（） 管理人员、专业技术人员、技能人员分别要注重提升哪方面能力 管理人员应具备的技能包括 对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是（）  对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是 （ ）