2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分）

简述访谈法的程序。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 深入访谈法的步骤 　　简述访谈法的缺点。 　　简述访谈法的优点。 简述访谈法的缺点 简述访谈法的含义和优缺点 简进访谈法的基本步骤。 访谈法的具体步骤包括（　　）。 访谈法的程序包括（　　）。 简述访谈法的优缺点。 请简述访谈法的优点 请简述访谈法的优点 请简述结构访谈法的优点和缺点 请简述结构访谈法的优点和缺点。 请简述小组访谈法的优缺点 请简述小组访谈法的优缺点 简述访谈法的定义、特点及类别 设计思维中的访谈法包括以下基本步骤：（ ）。