在激励型工作设计方法中，下列不属于工作特征模型核心维度的是（　　）。

下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。 下列不属于传统的工作设计方法的是（ ）。 激励型工作设计方法主要有（） 下列不属于公共部门工作设计的方法的是()。 下列选项中，不属于传统的工作设计方法的有（）。 （）不属于构建胜任特征模型的主要方法。 下列各项不属于激励原则中工作动力来源的是（ ）。 下列不属于激励方法的是（）。 按照工作特征模型理论，工作的核心特征包括（）。 在备车过程中下列各项工作不属于燃油系统准备工作的是（） 在备车过程中下列各项工作不属于燃油系统准备工作的是（）。 在备车过程中下列各项工作不属于燃油系统准备工作的是 生物型工作设计方法倾向于强调提高工作的激励潜力（） 基站代维考核细则中，其中下列哪一项不属于配套设备代维？（） 下列工作中，不属于参与设计工作的是（） 下列基本建设设计工作，哪项不属于设计前期工作（　）。 下列设计进度控制工作中，不属于设计准备工作的是（）。 下列选项中，不属于激励的方法是() 下列不属于绩效激励的方法的是（）。 下列不属于网络规划设计的工作是（）。