下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（）
A. 劳动争议的当事人是特定的
B. 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C. 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D. 劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者或其他人
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下列关于劳动争议的特征的说法中，错误的是（）
A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D.劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者或其他人
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关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（）
A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关 D.劳动争议的主体一方为用人单位，另一方可以是劳动者，也可以是用人单位
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下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。
A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等 B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请 C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理 D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
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下列选项中，关于劳动争议仲裁的说法，错误的是
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下列选项中，关于劳动争议仲裁程序说法错误的是（）
A.劳动争议仲裁不收取任何费用 B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，不实行独任制 D.仲裁庭的审理期限是45日，在特殊情况下可以经批准适当的予以延长
答案
关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是（）
A.劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动 B.根据劳动法律法规的规定,仲裁程序不是是处理劳动争议法定的必经程序 C.劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,只要对裁决不服,就可以向法院起诉 D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成 E.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数
答案
下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
A.劳动争议的当事人是特定的 B. C.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 D. E.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 F. G.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
答案
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关 D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
答案
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。
A.劳动争议的当事人是特定的 B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
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下列关于劳动争议特征的说法正确的有()
关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是()。
下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。
下列选项中,关于劳动争议代理人的说法，错误的是（）
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
下列关于劳动关系特征的说法中，错误的是（）。
关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动争议仲裁的程序，下列说法错误的是（）
下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
关于劳动争议仲裁的开庭，下列哪项说法错误？()
关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。
关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
关于劳动争议调解的说法，错误的是（）
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