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专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功,就必须在原有的思维模式中,以创新思维指导工作。
判断题
专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功,就必须在原有的思维模式中,以创新思维指导工作。
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专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功,就必须在原有的思维模式中,以创新思维指导工作。
答案
判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
单选题
专业技术人员因工作上疏忽造成他们的当事人或者其他人的人身伤害或财产损失、依法应由专业技术人员承担的赔偿责任叫()
A.失职责任 B.疏忽责任 C.职业责任 D.过失责任
答案
判断题
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
答案
单选题
专业技术人员因工作上疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失,依法由专业技术人员承担的赔偿责任叫()
A.失职责任 B.疏忽责任 C.职业责任 D.过失责任
答案
多选题
作为专业技术人员,在日常工作中,要努力做到人在岗上,岗在心上,心思在工作上。特别是担负重要的关键岗位的专业技术人员,更应当切实做到()
A.用心想事 B.用智谋事 C.用力干事
答案
判断题
专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。
答案
判断题
根据组织创新理论,专业技术人员是否有优秀的工作表现,应由专业技术人员负责。
答案
单选题
在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
A.岗位 B.职务 C.职业 D.职称
答案
单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
答案
热门试题
继续教育对象,是事业、企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员。
对于专业技术人员个人绩效,在对其进行评价时,通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和()。
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
按照()分类,职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。
专业技术人员
职业责任是指专业技术人员因工作上的疏忽或过失造成他们的当事人或其他人的(),依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任。
职业责任是指专业技术人员因工作上的疏忽或过失造成他人的当事人或其他人的,依法应当由提供服务的专业技术人员承担的经济赔偿责任()
专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在()
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的()
专业技术人员专业发展
民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可,但客观上是从事专业技术工作,符合专业技术人员的主要特征的。
民间专业技术人员虽然没有政府或社会有关机构认可,但客观上是从事专业技术工作,符合专业技术人员的主要特征的。
()承保各种专业技术人员因工作上的疏忽或过失致使他人遭受损害的经济赔偿责任。
( )承担各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失,致使他人遭受损害的经济赔偿责任。
()承担各种专业技术人员由于工作上的疏忽或过失,致使他人遭受损害的经济赔偿责任。
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的()
医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的( )。
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