工作要求：上班不迟到、不早退、（）

上班提前（）分钟进入工作岗位，做好工作前的准备；按规定下班时间离开工作岗位，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗 __严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关的事情（） 作为学生，我们应该养成按时上学、不迟到、不早退、不逃学，放学后按时回家的好习惯。概括地说就是要自觉（） 上班不迟到、不旷工、不睡岗 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 雇主喜欢雇佣可靠的、上班不迟到的人。 你是怎样认识上班不迟到的（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 员工未按时上班即为迟到，提前下班即为早退，迟到或早退超过小时的按旷工1天处理（） 上班迟到、早退,对当事人会如何处理（） 有的班主任要求孩子们不迟到、不早退，所以我是班主任自己总是班级中第一个到校的，把门窗打开，迎接学生的到来。此班主任运用的方法是（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 员工培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 上班后（）分钟内到达公司视为迟到，下班前（）分钟内离开公司视为早退 员工出勤晚于应到岗上班 以内的视为迟到，提前 以内离岗的视为早退（） 《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天（） 上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（） 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（）