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上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
多选题
上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
A. 首次违规,对当事人进行口头批评
B. 一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予20元负激励
C. 一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予50元负激励
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上班迟到、早退,对当事人会如何处理()
A.首次违规,对当事人进行口头批评 B.一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予20元负激励 C.一个月内两次及以上,给予通报批评并每次给予50元负激励
答案
多选题
每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟
A.2;10 B.2;8 C.3;8 D.3
答案
多选题
可视为迟到早退情形为()
A.在规定上班时间一小时内打卡的 B.提前30分钟内离岗下班的 C.正常上班迟到超过一个小时的 D.上班期间擅自脱岗或下班早退达30分钟以上的
答案
主观题
当事人对仲裁裁决不服的如何处理
答案
主观题
当事人对仲裁裁决不服的如何处理
答案
单选题
有些教师经常上班迟到早退,工作敷衍塞责,缺少责任心,这违背了教师( )。
A.爱岗敬业的职业道德 B.关爱学生的职业道德 C.为人师表的职业道德 D.教书育人的职业道德
答案
单选题
迟到早退五次做旷课()节计算。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5;1
答案
单选题
当月迟到早退累计时长X处罚()
A.100 B.200
答案
单选题
学生迟到早退()次,作旷课()节计算
A.4;1 B.3;1 C.6;1 D.5
答案
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