主观题

理想效标的选取条件有哪些?

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主观题
理想效标的选取条件有哪些?
答案
多选题
良好的效标应该具备的条件有()。
A.测量的方便性 B.测量结果的准确性 C.相对性 D.绝对性
答案
主观题
绩效考评的效标与方法有哪些?
答案
主观题
绩效考评的效标与方法有哪些?
答案
单选题
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()
A.随机抽取员工 B.抽取绩效优秀员工 C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工 D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
答案
多选题
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
A.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用 B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示 D.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效
答案
主观题
操作条件对筛分效有哪些影响?
答案
多选题
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要,一个好的效标必须具备( )的条件。
A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效 B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示 D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用
答案
多选题
效标效度的主要评估方法有( )。
A.命中率法 B.区分法 C.失误法 D.相关法
答案
多选题
效标效度的主要评估方法有( )。
A.相关法 B.区分法 C.失误法 D.命中率法
答案
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