各事业部负责酒店新员工培训的追踪及考核，酒店对考核情况进行抽查（）

《作业许可安全管理规范》：各事业部须对安全监护人进行安全培训，并进行考试验证，考试结果计入年终考核（） 新员工岗前培训、岗位培训考核标准及要求，在本单位实施“过四关”考评规则，从（）四个方面进行考核,员工考核合格后方可上岗 事业部考核车间暗沟COD指标是多少？ 事业部考核车间暗沟COD指标是多少 酒店员工晋级至L3及以上时，需考核内容的是（） 各事业部档案由（）负责。 试用期满，根据新员工管理考核办法，对其进行考核，考核结果作为新员工转正和（）的依据 新员工培训考核的岗前集中培训采用“闭卷考试+实操演练”的方式进行考核。() 酒店员工晋升考核内容中，中高层管理岗位晋升考核内容是（） 甲某新员工入职为正式事业顾问，开通端口考核方式可按照正常的考核方式进行考核（） 事业部考核对外含税销售额权重（） 根据集团公司绩效考核管理办法，总部考核机关部门、事业部（专业公司）、非板块管理的直属单位；事业部（专业公司）考核本板块管理的企业（） 酒店经理级以下岗位的晋级考核，由酒店总经理组织实施实操考核（理论由人力资源部统一实施）（） 依据《中国石化安全生产应急管理规定》，负责对事业部（专业公司）及企业应急管理工作进行考核（） 维也纳酒店中档事业部对疫情通风管理爆发情况下的通风原则有哪些（） 新员工岗前培训：学习各项、、等内容，经考核合格后上岗（） 站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（） 各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作 T级质量事故由事业部上报（）进行责任考核 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（）