单选题

职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上()元以下的标准处以罚款

A. 3000
B. 5000
C. 2000

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单选题
职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上()元以下的标准处以罚款
A.3000 B.5000 C.2000
答案
单选题
职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上()元以下的标准处以罚款。
A.3000 B.5000 C.2000 D.1000
答案
单选题
职业中介机构向劳动者收取押金的,劳动行政部门以每人()的标准处以罚款
A.500元以下 B.500元以上1000元以下 C.500元以上2000元以下 D.2000元以上5000元以下
答案
单选题
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。
A.100 B.300 C.1000 D.3000
答案
单选题
职业中介向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》,下列罚款金额,符合标准的是每人()元。  
A.100 B.300 C.1000 D.3000
答案
单选题
湖湘英才公司是一家职业中介机构,它不得扣押劳动者的(),或者向劳动者收取押金
A.驾驶证 B.户口簿 C.居民身份证和其他证件 D.学历证
答案
单选题
职业中介机构从事经营性职业中介活动,向劳动者收取费用的,()
A.没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款 B.将违法收取的费用退还劳动者,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分 C.没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证 D.以每人500元以上2000 元以下的标准处以罚款
答案
单选题
用人单位以担保名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。
A.五百元以上一千元一下 B.五百元以上二千元以下 C.一千元以上五千元以下 D.一千元以上一万元一下
答案
判断题
职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
答案
单选题
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。
A.季度审验 B.年度审验 C.2年一次审验 D.免检免验
答案
热门试题
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行() 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的, 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()标准处以罚款; 用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( )向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由 劳动行政部门责令用人单位按应付金额的向劳动者加付赔偿金 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位接应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的,由劳动行政部门责令用入单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金() 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付某逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( )向劳动者加付赔偿金 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。 劳动行政部门接到设立职业中介机构的申请后,应当自受理申请之日起()审理完毕 用人单位未依法向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任() 用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金() 用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金() 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
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