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就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
单选题
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
A. 社会绩效
B. 组织绩效
C. 政治绩效
D. 经济绩效
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单选题
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
A.社会绩效 B.组织绩效 C.政治绩效 D.经济绩效
答案
多选题
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
A.封闭的组织中较易设定 B.存在信任问题 C.多元目标的冲突 D.模糊、不易量化 E.开放的组织不易设定
答案
多选题
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A.都注重平等的原则 B.都担当控制工具的角色 C.都遵循公正客观 D.都遵循全面原则 E.都把激励与控制方式相结合
答案
单选题
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
A.第二次世界大战以前 B.第二次世界大战以后 C.20世纪50年代初期 D.20世纪70年代初期
答案
多选题
改进公共部门绩效评估的途径主要有()。
A.引入公民参与机制 B.高层的支持和承诺 C.建立绩效信息系统 D.实行电子政务
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的要素?
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的标准。
答案
主观题
简述公共部门绩效评估的意义?
答案
单选题
绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
公共部门绩效评估的重要意义是()。
A.它是公共管理的必要手段 B.它是提高公共部门绩效的动力机制 C.它有利于政府信誉和形象的提高 D.它是一种有效的管理工具
答案
热门试题
公共部门中的绩效评估是指什么?
美国公共部门绩效评估的主体是()
进行公共部门绩效评估的确十分困难。具体而言,主要存在以下问题()。
简述公共部门绩效评估面临的困难。
公共部门绩效评估的程序是什么?
试述公共部门绩效评估面临的困境。
试述改进公共部门绩效评估的途径。
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。
根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。
美国公共部门绩效评估的类型有()。
论述公共部门绩效评估的困境和出路?
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
对公共部门人员的绩效评估包括()。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是()。
简述我国公共部门绩效评估现状与问题
简述我国公共部门绩效评估水平的改进
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