绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
A. 封闭的组织中较易设定
B. 存在信任问题
C. 多元目标的冲突
D. 模糊、不易量化
E. 开放的组织不易设定
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绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
A.封闭的组织中较易设定 B.存在信任问题 C.多元目标的冲突 D.模糊、不易量化 E.开放的组织不易设定
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简述公共部门绩效评估面临的困难。
答案
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A.都注重平等的原则 B.都担当控制工具的角色 C.都遵循公正客观 D.都遵循全面原则 E.都把激励与控制方式相结合
答案
公共部门绩效目标的特点有哪些()
A.“责任”形式特殊 B.目的不同 C.体系完整 D.体系复杂 E.不确定性
答案
公共部门绩效管理存在着哪些困难？
答案
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。
A.政府规制 B.公共服务 C.公共管理 D.政府管理
答案
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A.正确 B.错误
答案
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答案
简述公共部门绩效评估的要素？
答案
简述公共部门绩效评估的意义？
答案
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