市政绩效评估的方法有( )
A. 主观评估法
B. 客观评估法
C. 数据分析法
D. 目标管理法
E. 专家鉴定法
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市政绩效评估的方法有( )
A.主观评估法 B.客观评估法 C.数据分析法 D.目标管理法 E.专家鉴定法
答案
市政绩效评估的主要方法有
A.业绩分等法 B.主观评估法 C.客观评估法 D.目标管理法 E.平衡计分法
答案
简述市政绩效评估的方法。
答案
市政绩效管理的评估方法主要有( )
A.平衡计分法 B.指标体系法 C.主观评估法 D.客观评估法 E.目标管理法
答案
下列属于市政绩效评估方法中的客观评估法的是
A.图尺度评价法 B.成对比较法 C.交错分布法 D.关键事件法
答案
简述市政绩效评估的任务。
答案
市政绩效管理中必须尽可能地消除人的主观意识影响，以保证绩效评估的公正和有效，这指的是市政绩效评估的
A.公共性 B.系统性 C.工具性 D.非人性化
答案
下列属于市政绩效评估中的客观评估法的是
A.成对比较法 B.交错分布法 C.图尺度评价法 D.关键事件法
答案
市政绩效的特点有
A.公共性 B.系统性 C.技术性 D.工具性 E.非人性化
答案
市政绩效的特点有()。
A.层次性 B.公共性 C.理论实践相结合 D.注重操作技术
答案
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市政绩效的特点有( )
行政绩效评估的信息收集方法有哪些？
下列属于市政绩效特点的有
设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?
设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题?
行政绩效评估的信息收集方法有（）11-261
行政绩效评估的方法可分为
简述行政绩效评估的信息收集方法。
行政绩效评估的程序有（）。
行政绩效评估的特点有（）
简述市政绩效的特点。
简述市政绩效的意义。
简述市政绩效的意义
市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是( )
阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。
市政绩效管理的工作程序。
市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是( )
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
市政绩效指标的设置原则有
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