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志愿者应如何对待志愿服务工作?
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志愿者应如何对待志愿服务工作?
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志愿者应如何对待志愿服务工作?
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志愿者可否就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见?
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如何对待志愿者组织?
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多选题
志愿者决定承担机构的服务工作后,机构要与志愿者签立约定,目的有()
A.明确法律责任 B.明确彼此的期待 C.维护机构在行业中的地位 D.肯定和提高志愿者的自我价值 E.维护志愿者和社会服务机构的权利
答案
判断题
志愿者根据自己的特长可直接安排服务工作。
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主观题
如何支持社会组织和社区志愿者参与社区管理和服务工作?
答案
主观题
志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供(),解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难,维护志愿者的()。
答案
多选题
志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应当与志愿者的()相适应,不得要求志愿者提供超出其能力的志愿服务。
A.年龄 B.知识 C.技能 D.身体状况
答案
单选题
志愿者每年的志愿服务应满()小时
A.48 B.24 C.72
答案
热门试题
某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制定了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。
某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制订了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是( )
在志愿者管理过程中,撰写“志愿服务工作说明书”的目的有( )。
什么是志愿服务、志愿者、志愿精神?
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应当如实记录志愿者____、____、____、____、评价情况等信息。
志愿者拒绝超出约定范围的志愿服务体现了志愿者的( )权利。
社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状,给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法,以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的( )功能。
某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制定了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。(2016)
(2016年)某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制订了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。
某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理,机构的负责人编写了志愿者服务工作说明书,帮助志愿者了解工作任务、工作所需要的技能和需要完成的工作成果等。这属于志愿者管理过程中的( )。
什么是志愿者、志愿服务和志愿精神?
志愿者在服务中如何保护自已?
如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等等,这说明( )。
如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等,这说明( )。
志愿者应当按照约定提供志愿服务。志愿者因故不能按照约定提供志愿服务的,应当及时告知()
志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门()的,应当对志愿者开展相关培训
志愿服务工作委员会、志愿者协会、志愿服务组织是志愿服务的主要工作机构,也是志愿服务重要的协调、管理和组织部门,三者关系是()。
如何“留住”志愿者?
根据志愿者服务的活动性质,可以把志愿者分为()。
根据《志愿服务条例》,志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,
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