单选题

介绍他人时,应降低职位者介绍给高职位者()

A. 正确
B. 错误

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单选题
介绍他人时,应降低职位者介绍给高职位者()
A.正确 B.错误
答案
单选题
为他人进行介绍时,应先把职位高的介绍给职位低的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
为他人介绍时,要先把职位低的人介绍给职位高的人()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在介绍时,要遵循一定的顺序:把下级介绍给上级;将年轻者介绍给年长者;将男士介绍给女士;将职位低的介绍给职位高的人;把晚辈介绍给长辈;将晚到者介绍给早到者。
A.对 B.错
答案
判断题
在介绍时,要遵循一定的顺序:把下级介绍给上级;将年轻者介绍给年长者;将男士介绍给女士;将职位低的介绍给职位高的人;把晚辈介绍给长辈;将晚到者介绍给早到者。
答案
单选题
在为他人介绍时,要遵循“尊者优先”的原则,即先把职位高的人介绍给职位低的人。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
介绍他人时应遵循“尊者有优先了解权”的原则,要先将位高者介绍给位低者
答案
判断题
引导领导会见来宾,把年轻的介绍给年长的,把职位低的介绍给职位高的()
答案
判断题
为客人做介绍时注意把年轻的介绍给年长的;把职位低的介绍给职位高的;把男士介绍给女士;把未婚的介绍给已婚的;把个人介绍给团体()
答案
判断题
引导领导会见来宾时,先把年轻的介绍给年长的,把职位低的介绍给职位高的()
答案
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介绍他人时,应遵循“让尊者先了解情况”的原则,先将()介绍给(),然后再将()介绍给()。 介绍他人时,应注意介绍顺序,()。 主宾见面应互相介绍,通常先由主方礼宾人员介绍给来宾,职位由低到高() ⑤向求职者介绍公司、校区及应聘职位的工作职责() 为他人介绍的顺序是:首先把年长的介绍给年轻的,把职务高者介绍给职务低者() 面试中,在为他人介绍时,应先把面试者的情况介绍给面试官了解() 为他人作介绍时,应将年轻者先介绍给年长者,将地位低者先介绍给地位高者() 介绍他人时有先后顺序,一般是将客人介绍给主人,将女士介绍给男士。() 介绍他人时有先后顺序,一般是将客人介绍给主人,将女士介绍给男士。() 导游在介绍他人时,应() 导游在介绍他人时,应()。   为他人作介绍时必须遵守“尊者优先知情”规则。以下关于介绍不正确的是: 如果双方年龄、职务相当,则应把女士介绍给男士|应把家人介绍给同事、朋友;把未婚者介绍给已婚者|应把职务低者介绍给职务高者,应把年轻者介绍给年长者|应把聚会上后到者介绍给先到者 在介绍他人时,应注意介绍顺序,正确的有()。 在介绍他人时,应注意介绍顺序,以下说法错误的有() 介绍他人相识的顺序讲究“尊者居后”,即介绍职务高者与职务低者相识时,应先介绍职务低者,后介绍职务高者。 在介绍礼仪中,将身份低者介绍给身份高者,将女士介绍给男士,将长辈介绍给晚辈() 以下有关介绍礼仪表述正确的是( ): 把后来者介绍给先到者 把女士介绍给男士 晚辈介绍给长辈 熟悉的人介绍给不熟悉的人 职务低者介绍给职务高者 将高位低者介绍给地位低者,将客人介绍给主人() 把男士介绍给女士,位低者介绍给位(),年轻的介绍给(),客人介绍给主人。 被介绍者在介绍者询问自己是否有意认识某人时,一般应欣然表示接受。如果实在不愿意,应向介绍者说明缘由,取得谅解。
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