关于考评数据分析方法，说法不正确的是( )。
A. 顺序法只将分数排队
B. 顺序法只能依据总分排序
C. 对比分析法可以采取要素得分来比较
D. 常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
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关于考评数据分析方法，说法不正确的是（）
A.能级分析法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
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关于考评数据分析方法，说法不正确的是( )。
A.顺序法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
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关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )。
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.结构得分进行比较
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关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较
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关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（ ）。
A.．顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.．综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C.．常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.．对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较? E.?
答案
关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（ ）。
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较??
答案
以下关于考评数据分析方法的说法有误的是( )。
A.能级分析法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
答案
在Excel中，下列关于数据分析处理，说法不正确的是（）。
A.数据查找是指从原始数据中提取满足条件的数据记录，源数据不会改变，也不会被隐藏 B.数据筛选是指把数据库或数据清单中所有不满足条件的数据记录隐藏起来，只显示满足条件的数据记录 C.记录单是查找和编辑数据的最简单方法，利用它不仅可以查找数据记录，还可以添加新的数据记录，也可以修改和删除记录 D.记录单检索数据每次可以显示多行
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简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
答案
关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（）。
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.顺序法是将分数划区分，如：59分为差，60-69分为一般，70-79分为中，80-89分为良，90分及以上为优 C.能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推 D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比 E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
答案
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关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有（ ）。
绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。
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