多选题

信号工资理论()。

A. 能解释薪酬水平的差异
B. 认为应聘者心里都有一个工资底线
C. 能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资
D. 认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本
E. 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬

查看答案
该试题由用户329****79提供 查看答案人数:27502 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户329****79提供 查看答案人数:27503 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
信号工资理论()。
A.能解释薪酬水平的差异 B.认为应聘者心里都有一个工资底线 C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资 D.认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本 E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
答案
多选题
信号工资理论()。
A.能解释薪酬水平的差异 B.认为应聘者心里都有一个工资底线 C.能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资 D.认为企业支付高于市场薪酬水平的工资也能降低劳动成本 E.认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
答案
判断题
井底信号工不发开车信号,井口信号工发不出开车信号。只有井底信号工发出开出信号后,井口信号工才能向提升机发开车信号。
答案
单选题
立井信号发送原则中规定:一般工作信号由井下信号工发给井上信号工,井上信号工再发给()。
A.绞车司机 B.井下信号工 C.电气维护工
答案
主观题
每一提升装置,必须装有从()信号工发给()信号工和从()信号工发给()的()。
答案
单选题
井口总信号工收齐井口各层信号工信号并接到井下水平总信号工信号后,才可向提升机司机发出信号()
A.√ B.×
答案
判断题
信号工长及信号工不参加年度联锁关系检查试验()
答案
单选题
信号工长及信号工不参加年度联锁关系检查试验()
A.对 B.错
答案
多选题
信号工发出信号后()。
A.应不离信号工房(室) B.密切监视提升容器 C.如发现运行与发送信号不符等异常现象,应立即发出停车信号,查明原因处理后方可重新发送信号 D.对事故隐患情况,还应随即汇报有关领导
答案
单选题
每一提升装置,必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井口信号工发给司机的信号装置()
A.√ B.×
答案
热门试题
信号工、驼峰信号工的职业病危害因素主要是。() 在联锁管理中,信号工长及信号工的职责是什么? 每一提升装置,必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井口信号工发给绞车司机的信号装置。 每一提升装置,必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井口信号工发给绞车司机的信号装置() 每一提升装置,必须装有从井底信号工发给井口信号工和井口信号工发给绞车司机的()。 信号工长及信号工不参加各类工程施工联锁试验() 信号工可以随意试验信号。 信号工可以随意试验信号() 每一提升装置,必须装有从井底信号工发给井口信号工和从井口信号工发给绞车司机的信号装置(0.08分) 信号工之间,信号工与把钩工之间,主信号工与提升机司机之间,信号工与井口、井底各工种之间,一定要加强工作联系、团结协作、密切配合。 信号工之间,信号工与把钩工之间,主信号工与提升机司机之间,信号工与井口、井底各工种之间,一定要加强工作联系、团结协作、密切配合() 发出信号后,主信号工应() 信号发出后,信号工可以离开信号房。 上水平信号工或井口信号工接到下水平的信号,()向绞车司机转发信。 检修信号由井底主信号工发出。 信号工要听准、看准、发准信号。 检修信号由井底主信号工发出() 信号工要听准、看准、发准信号() 信号工收到不明信号时,不得发送开车信号。 副井罐笼提升只有下井口主信号工发出开车信号,上井口主信号工才能向提升机房发出开车信号。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位