采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式（）

已知某局所属12个工业企业的职工人数和工资总额，要求计算该局职工的平均工资，应该采用() 已知某局所属12个工业企业的职工人数和工资总额，要求计算该局职工的平均工资，应该采用()。 在岗职工工资总额由基本工资、奖金及超额工资、（）、加班加点工资和其他工资等项构成 把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为（）指标 已知工资总额指数为120%,平均工资指数为102%,则职工人数增加（）。   《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，严格用工总量控制。把好新增用工入口关，多渠道推进减员分流，超员不核工资，鼓励自主减员。2015年减员及分流（），确保年末全集团公司在册在岗职工人数控制在82200人以内 某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额 职工收入不含加班工资（） 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长（）。 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长() 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长(　　)。 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。 核实企业有无虚列从业人员，虚列工资支出的问题，应结合企业生产经营情况及生产规模，通过审核企业人力资源部门的（）资料，确认企业职工实际从业人数。 运输费、加班工人工资等可归为成本中的()。 某企业职工工资比上年提高5％，职工人数比上年增长2％，则其工资总额比上年增长（） 在职工人数一定的情况下，工资总额同工资水平呈（） 职工人数是()。 已知某工业局所属各企业平均工资和职工人数资料，要计算该工业局职工的平均工资，应选择的权数是（　　）