按照市场的竞争自由度可以将劳动力市场划分为（）

商品市场、金融市场、劳动力市场、信息市场等是按照以下哪种市场类型划分的（）。 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（） 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（）。 买方垄断下的劳动力市场与竞争性劳动力市场相比，说法正确的是（???????）。 劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 劳动力市场歧视被划分为（）。 劳动力市场歧视被划分为（ ）。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能得到最有效的 市场经济的基本前提就是劳动力自由转移，没有劳动力的自由转移市场经济不复存在。 完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( ) 在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（） 提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。 通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为（） 通常情况下，劳动力市场分别可以被划分为（）。 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。