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劳动关系协调员是一个广泛应用于人力资源管理领域的职称。那么，劳动关系协调员二级是否属于中级职称呢？让我们一起来探究吧。
劳动关系协调员是一个在企事业单位从事劳动关系协调、助理工作的职称。他们负责处理员工的劳动争议、协商劳动合同、维护劳动纪律等工作。
劳动关系协调员职称分为一级、二级和三级，根据职称的设置和应用情况来看，劳动关系协调员二级属于初级职称，而不是中级职称。
中级职称通常要求从事相关工作多年，并具备一定的实践经验和专业技能。劳动关系协调员二级的申报条件相对较低，主要是考核相关法律法规的掌握和基本的劳动关系协调能力。
劳动关系协调员二级的职责主要包括：协助处理劳动争议、参与劳动合同的谈判和签订、监督和维护劳动纪律、协助解决员工的工作问题等。要求具备一定的法律知识和劳动关系管理技能。
总体而言，劳动关系协调员二级是一个初级职称，具备一定的劳动关系协调能力，但不符合中级职称的要求。
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